工伤保险费的计算主要依据员工的工资基数以及适用的工伤保险费率。以下是具体的计算步骤和公式：
工伤保险费 = 员工工资基数 × 工伤保险费率。
员工工资基数通常指员工的月工资总额。
工伤保险费率由当地政府或社保部门制定，不同行业的费率可能有所不同。费率可能根据行业差别费率和行业内费率档次来确定，例如，费率为0.15%、0.3%、0.6%、0.7%、0.8%、0.9%、1.2%、1.5%等，具体费率按国务院社会保险行政部门的规定执行。
工伤保险费可以通过以下几种方式缴纳：
企业代缴：企业为员工缴纳工伤保险费，按照员工的工资基数计算出应缴纳的工伤保险费，并在规定时间内缴纳到当地社保部门。
个人自缴：员工自己为自己缴纳工伤保险费，这种方式较为少见。
用人单位缴纳的工伤保险费数额 = 本单位职工工资总额 × 单位缴费费率。如果职工工资总额难以确定，则可以按照统筹地区上年度城镇单位在岗职工月平均工资 × 本单位职工人数 × 单位缴费费率来计算。
工伤保险基金还包括工伤保险基金的利息、滞纳金、社会捐款和其他资金。
通过以上步骤和公式，可以计算出工伤保险费，并确定用人单位和员工各自的缴费责任。
