年薪假期的计算通常遵循以下规则：
累计工作1年不满10年的，年假为5天。
累计工作10年不满20年的，年假为10天。
累计工作20年以上的，年假为15天。
年假工资通常等于员工正常工作期间的工资。
计算公式为：月工资 ÷ 月计薪天数（约21.75天）。
若员工享受寒暑假且天数多于年假，不享受当年年假。
若员工请事假累计超过20天且单位不扣工资，同样不享受当年年假。
对于新入职员工，当年年休假天数根据剩余日历天数折算确定。
若单位未安排员工年假，应按日工资收入的300%支付未休年假工资。
年假不包括国家法定休假日和休息日。
请根据您的具体情况以及所在公司的年假政策进行计算。
