股权谈判是一个复杂而敏感的过程,需要综合考虑投资额度、责任与权利、未来贡献等多个因素。以下是一些关键步骤和策略,可以帮助你更有效地进行股权谈判:在谈判前,首先要明确各自的投资额度和比例。如果双方没有特别约定,通常按照实际投资比例来分配股份。