劳工补偿的支付方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体支付标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
